當前位置 首頁 > 职场薪聞 > 全部欄目 > 政策法規 > 甯波市人才分類認定操作細則
甯波市人才分類認定操作細則
作者: 时间:2016/2/17 阅读:11372次
根據《中共甯波市委甯波市人民政府關于實施人才發展新政策的意見》(甬黨發[2015]29號)有關精神,現就人才分類認定操作制定本實施細則。
一、政策內容
對我市全職引進的國內外頂尖人才、特優人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才進行認定。
二、申報對象
在我市用人單位(含省、部屬在甬單位)工作,遵守憲法和法律,具有不斷創新的科學精神和良好職業道德的各類人才。
三、辦理流程
1.填报申请资料。申请对象本人和用人单位在“蔚蓝智谷”网站注冊(www.nb3315.cn),本人填写相关个人信息后,打印《宁波市人才分类认定申请表》,并准备相关佐证材料的纸质版原件、复印件和电子版扫描件(电子版用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档)。
2.申報審核。
(1)用人單位對申請人信息進行審核確認,在本單位公示無異議後(公示期5個工作日),加蓋單位公章,連同相關佐證材料申報人才分類認定,並登陸“蔚藍智谷”網站填寫申請人信息的審核意見。市屬單位、省部屬在甬單位的人才分類認定申請資料由市高層次人才創業創新服務聯盟總窗(以下簡稱市級服務總窗)受理;縣(市)區、開發區所屬單位人才分類認定申請由當地高層次人才創業創新服務聯盟總窗(以下簡稱縣(市)區服務總窗)受理,經當地人社部門審核同意,由縣(市)區服務總窗整理彙總後報送市級服務總窗,再由市級服務總窗根據人才類別分送甯波相關職能部門審核。
(2)市級相關職能部門對申請人相關信息進行審核,判定所屬人才類別,具體審核分工詳見附件。
3.人才类别核准。市人力社保局对申请人的人才类别进行核准,并由市人力社保局公示无异议后(公示期5个工作日),由市级服务总窗向申请人所在单位(所在县(市)区服务总窗)反馈认定结果,同时向社会提供查询。对分类标准中属于“相当于上述层次人才” 的认定工作,市人力社保局会同市委组织部(市委人才办),以及相关主管部门进行审核认定。
4.創客人才的認定,由申請人所在單位報所屬市級衆創空間或所在地人力社保部門審核同意後,報市級服務總窗受理,由市人力社保局會同市科技局直接認定。
5.基礎人才不進行專門認定。
6.民間優才根據民間人才“萬人計劃”遴選辦法認定。
四、所需材料
1.甯波市人才分類認定申請表。
2.身份證件複印件。
3.《甯波市社會保險參保證明(單位專用)》(不繳納社保的財政補助單位可以不提供)。
4.勞動合同或事業單位聘用合同。
5.最高學曆證書。
6.最高學位證書。
7.職稱證書(具有職稱的人員提供)。
8.職業資格等級證書(具有職業資格證書的人員提供)。
9.擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料:
①取得國外院校頒發的博士學位人員,須提供教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》(如何認證詳見中國留學網)。
②取得港、澳、台地區院校頒發的博士學位人員,須提供教育部留學服務中心認證的《港澳台學曆學位認證書》(如何認證詳見中國留學網)。
10.擬按高級職稱條件認定的人員,如其職稱是在外省(含中央在浙單位)評審通過的,原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。按高級技師條件認定的人員,如其職業資格證書是在外省取得的,須按我省有關規定對證書進行複核認定。
11.符合《甯波市高層次人才分類目錄》規定條件的其他相關佐證材料,如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文等。
五、申報時間和辦理時限
市級服務總窗每月第1至5個工作日受理人才分類認定申報,認定工作辦理時限爲20個工作日。
六、管理機制
人才分類認定由市級服務總窗受理,市級有關部門審核,市人力社保局核准。建立人才退出機制和黑名單制度,對弄虛作假騙取相應人才類別和補助資金的,一經查實,取消相關人才待遇。各地各部門要對各類人才提交的相關資料,特別是全職引進時間要嚴格把關、認真核准,同時要對把關不嚴的相關責任人員進行嚴肅問責。
 
附件:1.甯波市人才分類認定申請表.doc
2.市縣兩級服務聯盟總窗聯系方式.doc
3.市級有關部門審核分工.doc
來源:余姚人才網